Plan Jeugdbehoud RKVV Roosendaal

Bij RKVV Roosendaal geloven we sterk in de kracht van onze eigen jeugdopleiding. Al jaren investeren we in een omgeving waar talent zich kan ontwikkelen, doorstromen en uiteindelijk kan uitgroeien tot waardevolle spelers voor onze selectie‐elftallen. Toch zien we dat steeds meer clubs actief proberen om onze talenten weg te halen door het bieden van financiële vergoedingen. Om de toekomst van onze club duurzaam te beschermen, hebben wij het Plan Jeugdbehoud opgesteld.

Waarom een Plan Jeugdbehoud?

Begin jaren 2000 besloot de vereniging te stoppen met het betalen van spelers. Dit was noodzakelijk vanwege de toenmalige financiële situatie. Inmiddels is RKVV Roosendaal financieel gezond, maar de voetbalwereld is veranderd: concurrerende verenigingen bieden vergoedingen om jeugdspelers te lokken. Hierdoor lopen wij het risico om spelers te verliezen op het moment dat zij dicht tegen de seniorenselectie aanzitten — juist wanneer onze investering zijn vruchten begint af te werpen.

Daarnaast vraagt het traject van O19 naar O23 en vervolgens naar het eerste elftal veel tijd en inzet van spelers. Voor sommigen is het combineren van deze sportieve verplichtingen met een bijbaan moeilijk, waardoor een overstap naar een club met een vergoeding aantrekkelijk wordt. Met dit plan willen we deze drempel wegnemen.

Onze uitgangspunten

Om jeugdspelers te behouden én doorstroming naar de selectie te versterken, zijn duidelijke uitgangspunten opgesteld:

1. Heldere definitie van ‘eigen jeugd’

Een speler geldt als jeugdspeler wanneer hij:

• minimaal 2 volledige seizoenen in de bovenbouw, of
• minimaal 3 seizoenen in de onder- of middenbouw heeft gespeeld.

2. Focus op spelers uit eigen jeugd

• Minimaal 75% van de selectie bestaat uit spelers uit onze eigen opleiding.
• De wedstrijdselectie bevat altijd minimaal 10 jeugdspelers.

3. Verantwoord financieren

• De premies worden volledig gefinancierd uit directe sponsorgelden.
• Overschotten worden beheerd door de commissie jeugdbehoud en opnieuw ingezet voor jeugdontwikkeling.

4. Goede governance en toezicht

• De commissie jeugdbehoud ziet toe op de uitvoering van alle afspraken.
• Deze commissie bestaat uit minimaal drie toezichthouders en komt vier keer per jaar samen.

5. Formele vastlegging

Alle afspraken zijn vastgelegd in een convenant, dat ter goedkeuring is voorgelegd aan de Algemene Ledenvergadering (ALV). De ALV heeft daarmee ingestemd.

Samen bouwen aan de toekomst

Met het Plan Jeugdbehoud willen we ervoor zorgen dat talentvolle spelers niet alleen bij ons worden opgeleid, maar ook daadwerkelijk de stap naar de seniorenselecties maken. Zo blijven we een club waar vooruitgang, verbondenheid en trots centraal staan — met een sterke jeugdopleiding als fundament.